A avaliação é voluntária e integra a política de valorização de
pessoal do governo do Estado. Além de garantir um aumento salarial de
até 15%, a avaliação gera subsídios para promover a melhoria da
qualidade do ensino nas escolas da rede estadual, e ainda ajuda os
professores no seu próprio desenvolvimento.
Os interessados devem preencher o cadastro, optar pela disciplina
de formação ou atuação e escolher o município onde tem interesse em
realizar a prova. A avaliação será realizada no dia 29 de maio em
Salvador e nos 31 municípios sede das Diretorias Regionais de Educação
(Direc).
Processo - A avaliação é composta por duas etapas. A
primeira é a Avaliação Individual, que consiste na aplicação de prova
de conhecimentos específicos e pedagógicos. Com questões objetivas e
discursivas, a prova possui 45 questões e é de caráter eliminatório e
classificatório. Os candidatos terão 4 horas para resolvê-la. Os locais
da prova serão divulgados no Diário Oficial do Estado e, também, no
site do Cespe.
A segunda etapa será a Avaliação Institucional, considerando o
indicador de rendimento do Censo Escolar do ano referência 2009. Serão
classificados os participantes que obtiverem um indicador de desempenho
igual a 60 pontos. “É um feito muito importante para a Bahia porque o
resultado da avaliação gera subsídios para traçarmos a política de
formação continuada, e nos permite conhecer melhor as potencialidades e
as necessidades dos nossos professores”, considera a superintendente
de Recursos Humanos.
Requisitos – Para participar é necessário ser integrante da
carreira do Magistério Público do Ensino Fundamental e Médio do Estado
da Bahia, ocupante do cargo de professor ou coordenador pedagógico,
ter concluído o estágio probatório até 31 de dezembro de 2010. Além
disso, o profissional deve estar no efetivo exercício das atividades
correspondentes às atribuições do cargo de professor ou coordenador
pedagógico. As disciplinas de avaliação são Artes, Biologia, Ciências,
Educação Física, Espanhol, Filosofia, Física, Francês, Geografia,
História, Inglês, Língua Portuguesa, Matemática, Pedagogia, Química e
Sociologia.
Plano de Carreira - De forma pioneira, a iniciativa faz
parte do Plano de Carreira do Professor, instituído em 2008, que
estabelece duas formas de progressão: o avanço vertical automático,
relacionado com a titulação, abrangendo desde a licenciatura até o
doutorado, e a progressão opcional, decorrente da avaliação de
desempenho. As bases da reestruturação foram acordadas entre o Governo
da Bahia e a APLB Sindicato.
SEC
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