A
APLB-Sindicato e o conjunto de entidades representativas dos servidores
públicos do Estado da Bahia reunidos desde a publicação do Projeto de
Lei 19.394/2011, que institui mudanças no sistema de assistência à saúde
dos servidores públicos estaduais (Planserv) e altera a Lei 9.528 de 22 de junho de 2005,
após várias tentativas de propor ao Governo a retirada do projeto, em
razão da insatisfação causada pelo seu teor no funcionalismo público
estadual, além do impacto financeiro negativo que tal proposta acarreta
aos servidores.
A
APLB-Sindicato chama a atenção para a aplicação da nova lei, que sem
dúvida nenhuma vai reduzir o salário do servidor, ferindo o princípio
constitucional da irredutibilidade do vencimento.
É
importante frisar que 29 entidades representativas dos servidores
públicos estaduais da Bahia participaram de uma reunião para fazer um
balanço das negociações e garantiram que a luta continua. “Formamos um
coletivo jurídico que está estudando quais medidas judiciais nós,
servidores, adotaremos contra o Estado”, disse o presidente da Central
dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil na Bahia (CTB-Ba), Adilson
Araújo.
Na
opinião de Adilson, o movimento dos servidores conquistou uma vitória
parcial, pois algumas alterações foram feitas no projeto original graças
à intervenção dos servidores.
O
professor Rui Oliveira, coordenador-geral da APLB-Sindicato e
Secretário Sindical da CNTE, como é que o governo age contra 95% dos que
usam o Planserv. “A motivação do projeto, segundo o próprio governo, é
porque 5% dos usuários do plano o fazem de forma indevida”.
As principais mudanças no Planserv e a posição da APLB-Sindicato e das outras entidades sindicais em relação a elas:
. Fator Moderador/Co-participação (artigo 1°)
O posicionamento do conjunto das entidades, por unanimidade, é contrário à co-participação
. Dependentes
O conjunto das entidades é contrário ao reajuste de 22% para 40%
. Reajuste automático por decreto
As entidades sindicais são contra
. Faixas salariais
Como
nenhuma categoria teve ganho real nos últimos cinco anos, há uma
rejeição quanto à majoração de qualquer tabela que implique em aumento
de desconto de qualquer servidor.
APLB
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